項(xiàng)目特色  

　　(一)課程特色

　　1、動(dòng)態(tài)課程體系

　　課程設(shè)計(jì)——體系化、動(dòng)態(tài)化、模塊化

　　除了教執(zhí)委會(huì)規(guī)定的必修課以外，根據(jù)企業(yè)家需求和社會(huì)熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整課程體系，承諾每個(gè)班級(jí)、每位同學(xué)擁有一張個(gè)性化的課程表

　　2、“走進(jìn)”“走出”系列活動(dòng)

　　走進(jìn)行業(yè)、走進(jìn)城市、走進(jìn)企業(yè)等(青島啤酒、海爾、三一重工、美的等)

　　走出國(guó)門(牛津大學(xué)、西點(diǎn)軍校、哈佛大學(xué)等)去美國(guó)、歐洲等地吸納西方管理文化

　　(二)師資特色

　　學(xué)界、政界、業(yè)界的師資比重各占1/3。

　　(三)校友互動(dòng)特色

　　校友和校友的互動(dòng)：

　　依托EMBA校友聯(lián)合會(huì)建立校友資源互動(dòng)平臺(tái)，如讀書會(huì)、金融投資協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、高爾夫球俱樂(lè)部等，每年活動(dòng)次數(shù)達(dá)百次，通過(guò)興趣小組和協(xié)會(huì)，使得校友資源互動(dòng)和碰撞。

　　校友和社會(huì)的互動(dòng)：

　　通過(guò)組織公益活動(dòng)提升企業(yè)品牌

　　捐贈(zèng)希望小學(xué)10余所、重大災(zāi)難資金捐助等體現(xiàn)新一代企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感

　　(四)后勤保障特色

　　保障原則：制度嚴(yán)謹(jǐn) ，規(guī)范行為

　　EMBA教育的三級(jí)管理體制：

　　EMBA教育領(lǐng)導(dǎo)小組;

　　EMBA招生考試委員會(huì);

　　EMBA教育學(xué)術(shù)委員會(huì);

　　EMBA教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制;

　　保障原則：個(gè)性關(guān)懷 ，建設(shè)溫暖的家庭文化

　　班級(jí)活動(dòng)、生日聚會(huì)等

　　公司出現(xiàn)變故后的相互援助

　　分享各自企業(yè)取得的成績(jī)

招生信息

　　是否開設(shè)提前面試：是

　　學(xué)習(xí)費(fèi)用：43.8萬(wàn)

報(bào)考條件

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科畢業(yè)并有8年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)(研究生畢業(yè)須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn))，其中至少有4年管理工作經(jīng)歷。優(yōu)秀大專畢業(yè)生可以酌情考慮招收。

　　任 職：大型企業(yè)的中高層管理人員(含國(guó)有持股不超過(guò)50%的混合所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)，銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)以及上市公司、民營(yíng)大型企業(yè)等)或發(fā)展前景良好的國(guó)內(nèi)中型企業(yè)以及外資中型企業(yè)的高層管理人員。

學(xué)費(fèi)

　　人民幣 43.8萬(wàn)。費(fèi)用包含：學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、論文答辯費(fèi)、上課期間午餐及茶點(diǎn)費(fèi)、海外訓(xùn)練營(yíng)學(xué)費(fèi)(不包含出國(guó)學(xué)習(xí)的往返機(jī)票及食宿費(fèi))。